Grupa betonu
Żuraw wieżowy
Kruszarka
Maszyna robocza
Równiarki samobieżne wyróżniają się funkcjonalnością. Znajduje zastosowanie w wielu dziedzinach, takich jak tworzenie skarp, wykopy, odśnieżanie i zgarnianie.
220 Hp
Maksymalna moc
Koparko-ładowarki Pi wykazują maksymalną wydajność w trudnych warunkach. Prace załadunkowe, wykopy, prace rozbiórkowe, wykopy wszelkiego rodzaju materiałów...
100Hp
Maksymalna moc
Kruszarki stożkowe są przeznaczone do kruszenia najtwardszych i ściernych materiałów, takich jak granit, bazalt i andezyt.
50-200 t/s
Pojemność
Pi Makina produkuje we własnej strukturze wszelkiego rodzaju urządzenia wymagane w instalacjach kruszenia i przesiewania oraz oferuje swoim klientom pełne propozycje rozwiązań.
50-500 ton/s
Pojemność zakładu
Nadaje się również do stosowania w konstrukcjach budowanych w technologii szalunków tunelowych, o udźwigu 8-10-12 ton.
60-75 m
Długość wysięgnika
Pi Makina może produkować węzły betoniarskie od 30m3 do 360m3 na godzinę, odpowiednie dla wszystkich rodzajów potrzeb, takich jak stacjonarne, mobilne, mini, kompaktowe, suche i prefabrykowane.
30-360 m3/s
Pojemność Betonu
Zamontowane na samochodach pompy do betonu, które mogą rozprowadzać beton od 130m3 do 140m3, dostarczają beton na wysokość do 56 metrów.
30 - 56m
Wysokość pompowania
System dystrybucji betonu ma na celu zwiększenie wydajności i obniżenie kosztów produkcji prefabrykatów betonowych (beton szalunkowy).
1-2 m3
Pojemność wiadra
Cel naszej organizacji jako zasobów ludzkich



Jako Human Resources, poprzez jak najlepsze wykorzystanie zasobów ludzkich zgodnie z celem naszej organizacji, wizją i misją firmy; Przygotowanie i rozwój niezbędnej infrastruktury kadrowej, aby firma mogła realizować swoje cele i zadania, stworzyć uczącą się i kreatywną organizację wykorzystującą nowoczesne techniki zarządzania.
Nasza Polityka Zasobów Ludzkich przyczyni się do zwiększenia kapitału intelektualnego w celu utrzymania konkurencyjności; stworzyć profil pracownika, który jest ekspertem w swoim zawodzie, ma zaawansowane kompetencje społeczne, jest wysoce zmotywowany i tworzy wartość dodaną; Została ufundowana na prawidłowym zarządzaniu, kierowaniu i rozwoju zasobów ludzkich.
Wspólną cechą poszukiwaną u kandydatów do rekrutacji w tym kierunku jest posiadanie cech osobowości wprost proporcjonalnych do naszych wartości, oprócz szkolenia, wiedzy technicznej i kompetencji wymaganych na stanowisku. Bycie uczciwym, posiadanie współpracowników, organizacji i grupy, tworzenie kreatywnych pomysłów zorientowanych na wyniki oraz umiejętność dostarczania innowacyjnych rozwiązań to podstawowe kryteria.
Jednym z naszych celów jest przyczynienie się do zatrudnienia w naszym zespole, który przyjmuje egalitarne podejście, nie dyskryminując płci, języka, religii lub rasy, i który tworzymy z „właściwych ludzi do właściwej pracy”, który nie idzie na kompromis w swojej przywiązanie do wartości etycznych i wspiera ciągły rozwój.
W tym kierunku Pi Makina; Ma na celu kształtowanie swojej przyszłości z wartością, jaką daje ludziom i wielkością zatrudnienia, które tworzy w ramach swojej wizji, misji i wartości korporacyjnych.
Określanie otwartych pozycji i wymaganych kompetencji
Docieranie do CV, docieranie do kwalifikujących się kandydatów
Organizacje przeprowadzające wywiady online/twarzą w twarz
Znajomość języków obcych / Praktyki egzaminacyjne techniczne (stanowiska pokrewne)
Badania referencyjne
Oferta biznesowa
Proces w miejscu pracy
Orientacja i program szkolenia w miejscu pracy

Żuraw wieżowy

Żuraw wieżowy

        
©1972-2022 Pi Makina