Tehnologia betonului
Macara turn
Uzina de concasare
Masina de mutare a pamantului
Grederele cu motor se remarcă prin funcționalitatea lor. Ele sunt utilizate în diferite domenii, cum ar fi crearea de pante, șanțuri, arătura zăpezii și răzuirea.
220 CP
Max. Putere
Buldoexcavatoarele Pi arată performanțe maxime în condiții dure. Lucrări de încărcare, excavare de șanțuri, lucrări de demolare, excavare de tot felul de materiale...
100CP
Max. Putere
Concasoarele cu con sunt proiectate pentru a zdrobi cele mai dure și mai corozive materiale, cum ar fi granitul, bazalt și andezit.
50-200 t/h
Capacitate
Pi Makina, care a produs cele mai mari instalații de concasare și cernere din Turcia și din lume, produce soluții potrivite pentru fiecare proiect și nevoie.
50-500 tone/h
Capacitate
Pi Tower Cranes este, de asemenea, potrivit pentru utilizarea în structurile construite prin tehnologia de cofraj de tunel cu o capacitate de ridicare a sarcinii de 8-10-12 tone.
60-75 m
Lungimea Jibului
Pi Makina este capabilă să producă stații, mobile, compacte, uscate și de tip prefabricat stații de beton cu capacitate de la 30 m³ la 360 m³ pe oră.
30-360 m3/h
Capacitate de beton
Pompele de beton montate pe camion, care pot distribui beton între 130m3 și 140m3, livrează beton până la înălțimea de 56 de metri.
31 - 56 m
Înălțimea de pompare
Sistemul de transport al betonului este conceput pentru a crește eficiența și a reduce costurile în producția de elemente prefabricate din beton (beton turnat).
1-2 m3
Capacitate buncăr
Obiectivul companiei noastre in ceea ce priveste resursele umane
Este să evaluăm resursele umane în cel mai bun mod posibil, în conformitate cu scopul, viziunea companiei și misiunea companiei noastre și să pregătim și să dezvoltăm infrastructura de forță de muncă necesară pentru ca compania să-și realizeze scopurile și obiectivele și să stabilească un sistem de învățare permanent. și organizarea creativă folosind tehnici moderne de management.

Politica noastră de Resurse Umane se bazează pe premisa de a contribui la sporirea capitalului intelectual pentru menținerea competitivității și crearea unui profil de angajat care este specializat în profesie, are competență socială avansată, este foarte motivat și creează valoare adăugată și de a gestiona, dirija, și dezvoltarea corectă a resurselor umane.


Caracteristica comună căutată la candidații care urmează să fie recrutați în această direcție este de a poseda trăsături de personalitate direct proporționale cu valorile noastre, pe lângă pregătirea, cunoștințele tehnice și competențele cerute de post. A fi cinstit, a îmbrățișa colegii, corporațiile și grupurile, producerea de idei creative orientate spre rezultate și capacitatea de a veni cu soluții inovatoare reprezintă criteriile prioritare. Este unul dintre obiectivele noastre să contribuim la angajarea în echipa noastră de „oameni potriviți” care adoptă o abordare egalitară fără a face discriminare între gen, limbă, religie, rasă și nu își compromit angajamentul față de valorile etice și susțin dezvoltarea continuă. În conformitate cu cele de mai sus, Pi Makina, pe baza viziunii, misiunii și valorilor sale corporative, își propune să-și ghideze viitorul cu valoarea pe care o atribuie oamenilor și mărimea locurilor de muncă pe care o creează.
Determinarea posturilor deschise și a competențelor necesare
Accesarea CV-urilor, atingerea candidaților eligibili
Organizații de interviuri online/față în față
Cereri de alfabetizare/examen tehnic în limbi străine (în posturi conexe)
Căutare referință
Propunerea de locuri de muncă
Procesul la locul de muncă
Program de orientare și formare la locul de muncă


Pentru cererea de locuri de muncă vă rugăm CLICK AICI

Macara turn

Macara Turn

Masina de mutare a pamantului

Buldoexcavator

Greder cu motor

        
©1972-2022 Pi Makina