Resurse umane

Este să evaluăm resursele umane în cel mai bun mod posibil, în conformitate cu scopul, viziunea companiei și misiunea companiei noastre, și să pregătim și să dezvoltăm infrastructura de forță de muncă necesară pentru ca compania să-și realizeze scopurile și obiectivele și să stabilească un sistem de învățare permanent. și organizarea creativă folosind tehnici moderne de management. Politica noastră de Resurse Umane se bazează pe premisa de a contribui la sporirea capitalului intelectual pentru menținerea competitivității și crearea unui profil de angajat care este specializat în profesie, are competență socială avansată, este foarte motivat și creează valoare adăugată și de a gestiona, dirija, și dezvoltarea corectă a resurselor umane. Caracteristica comună căutată la candidații care urmează să fie recrutați în această direcție este de a poseda trăsături de personalitate direct proporționale cu valorile noastre, pe lângă pregătirea, cunoștințele tehnice și competențele cerute de post. A fi cinstit, a îmbrățișa colegii, corporațiile și grupurile, producerea de idei creative orientate spre rezultate și capacitatea de a veni cu soluții inovatoare reprezintă criteriile prioritare. Este unul dintre obiectivele noastre de a contribui la angajarea în echipa noastră de „oameni potriviți” care adoptă o abordare egalitară fără discriminare între gen, limbă, religie, rasă și nu își compromit angajamentul față de valorile etice și susțin dezvoltarea continuă. În conformitate cu cele de mai sus, Pi Makina, pe baza viziunii, misiunii și valorilor sale corporative, își propune să-și ghideze viitorul cu valoarea pe care o atribuie oamenilor și mărimea locurilor de muncă pe care o creează.